自2022年我院通过三甲复评以来，在院领导的正确领导下，我院医教研工作进入快车道，跑出加速度，医教研水平得以迅速提升。

医疗技术上，我院于2023年2月11日与中山大学附属第一医院签订合作协议，启动为期三年的技术扶持合作项目，主动牵手国家级龙头医院，借力持续提升医疗技术水平，促进医疗资源下沉，为三水区人民群众能在家门口享受优质医疗服务打下基础。

教学上，我院深化与广东医科大学等院校的合作，成为广东医科大学硕士培养点。2022-2023学年，医院新晋博士导师1人，硕士导师7人，2022年招收硕士研究生4人，2023年拟招收硕士研究生7人。建立了博士后流动培养站，联合招收博士后1名。这是我院历史性新突破，为打造我院高质量人才队伍，优化人才结构打下了坚实基础。

科研上，我院建立完善的科研激励机制，激发员工创新热情。2021年-2023年，我院在中科院II区、III区期刊上发表SCI文章十余篇，取得专利十余项，广东省卫健委等各级立项数量大幅增长，取得了历史性突破。

医教研水平的提升，在国家公立医院绩效考核结果中得到很好的体现，我院从B级提升到B+，全国排名提升255名，取得561名好成绩。

两年来，我院医教研水平的快速提升有目共睹。更难能可贵的是，我院领导班子没有停下冲锋的号角，积极响应国家对医院高质量发展的新要求，锐意进取、开拓创新，探索医工结合的道路。接下来，我院与广东技术师范大学签订人工智能生物医学联合实验室达成合作意向，将以联合实验室为纽带，拓宽医院发展道路，加速推进我院医教研工作迈向新的台阶。